Ekspert ds. Wynagrodzeń i Analiz (k,m,x)
TWOJA ZADANIA TO: Projektowanie i rozwój spójnej architektury stanowisk w Grupie oraz koordynacja procesu wartościowania stanowisk, Analiza rynku wynagrodzeń, udział w benchmarkach płacowych (Mercer oraz Sedlak&Sedlak) oraz opracowywanie rekomendacji płacowych, Analiza wynagrodzeń w Grupie oraz identyfikowanie obszarów wymagających zmian – w tym analiza równości wynagrodzeń, raportowanie luki płacowej oraz identyfikacja …