Tak, jak najbardziej! Oferty pracy, które tu znajdziesz są dedykowane osobom wkraczającym na rynek pracy. Jesteśmy w pełni otwarci na kandydatów bez doświadczenia i zapewniamy im odpowiednie przygotowanie do pracy, a także nasze wsparcie.

Nie masz doświadczeń zawodowych? Nie przejmuj się! Bardziej interesujesz nas Ty jako osoba. Wpisz swoje dane osobowe, wykształcenie, informacje o odbytych praktykach czy odbytym wolontariacie. Napisz, jakie są Twoje mocne strony, na czym się znasz i na czym Ci zależy. Jeśli możesz pochwalić się znajomością języków lub programów – koniecznie to zrób!

W Eurocash zatrudniamy ponad 20 tysięcy osób. Każdy z nas ma inne zainteresowania, doświadczenia oraz charakter, ale łączy nas jedno – przedsiębiorczość, która jest częścią naszego DNA. Dlatego u naszych kandydatów poszukujemy przyjmowania odpowiedzialności za powierzone zadania, nastawienia na realizację celów i wyzwań, a także odwagi.

Zapoznaj się z naszą stroną: https://kariera.grupaeurocash.pl/ na której podajemy wiele informacji na temat pracy u nas. Przed rozmową przeczytaj jeszcze raz ogłoszenie rekrutacyjne i przygotuj swoją listę pytań do Rekrutera. Pamiętaj, że spotkanie rekrutacyjne to przede wszystkim rozmowa. Bardzo ważne jest dla nas, by poznać Ciebie i Twoje oczekiwania, ale także by odpowiedzieć na wszelkie Twoje wątpliwości.

Nasz proces składa się z kilku prostych kroków  Po otrzymaniu Twojego zgłoszenia Rekruter skontaktuje się z Tobą, aby przeprowadzić krótką rozmowę telefoniczną. Następnie zaprosimy Cię na spotkanie online lub stacjonarnie, po którym zostaje nam już tylko decyzja na temat zatrudnienia Ciebie.

Zdajemy sobie sprawę, że rozpoczęcie pracy jest bardzo stresujące. Staramy się jednak łagodnie przeprowadzić naszych pracowników przez ten proces. Każdy może liczyć na wsparcie i pomoc w bliższym poznaniu pracy na danym stanowisku, jak i ogólnie naszej firmy.

To zależy od stanowiska, na jakie aplikujesz. Informacje na ten temat przekaże Tobie Rekruter lub bezpośredni przełożony.

Nasi pracownicy mają do wyboru wiele benefitów, z których mogą korzystać. Są to m.in. prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do kart sportowych, ubezpieczenie na życie czy karty przedpłacone. Pełną listę benefitów można sprawdzić tutaj https://kariera.grupaeurocash.pl/benefity

Z benefitów możesz korzystać już od zatrudnienia na okres próbny.

Każdy z pracowników ma dostęp do firmowej biblioteki, a także do szkoleń online w formie e-learningów lub prowadzonych przed Trenerów Akademii Umiejętności Eurocash. Ponieważ struktura Grupy Eurocash jest bardzo rozbudowana, wiedz, że masz również możliwość rozwoju w ramach innych obszarów – nie zmieniając pracodawcy!

Pracownicy biurowi mogą korzystać z elastycznego czasu pracy, co oznacza, że pracę mogą rozpocząć między godziną 7:00 a 10:00. W przypadku pracowników innych obszarów wygląda to bardzo różnie, dlatego o godzinach pracy porozmawia z Tobą Rekruter lub bezpośredni przełożony.

Tak, do naszej centrali w Komornikach, k. Poznania można dotrzeć firmowym autobusem. Dla Pracowników mamy również przygotowane miejsca parkingowe, gdy decydują się na dojazd samochodem.

Top Employer to program certyfikacji, który umożliwia nam przeprowadzenie oceny oraz doskonalenie warunków pracy. Dzięki niemu wdrażamy najwyższe standardy w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi wraz z innymi czołowymi pracodawcami w Polsce i na świecie. Otrzymanie tytułu Top Employer to wyróżnienie, ale również obietnica tego, że stawiamy naszych ludzi na pierwszym miejscu.

Jest to wyróżnienie przyznawane pracodawcom, którzy wyróżniają się nowoczesnym podejściem do polityki personalnej i rozwoju pracowników. Potwierdza ono, że wspieramy rozdział między pracą a życiem prywatnym, kreujemy zdrowe i przyjazne środowisko pracy, budujemy partnerskie relacje z pracownikami oraz stawiamy na rozwój ich kompetencji zawodowych.