Siedząc w biurze w przeddzień przerwy świątecznej, a po dwóch intensywnych miesiącach wdrożenia rozmyślam nad tym ile odbyłem spotkań, ilu ciekawych ludzi spotkałem na mojej drodze oraz jak dużo się dowiedziałem na temat firmy oraz branży. Ten post nie będzie jednak o tym… Zamiast tego cofnę się kilka dobrych miesięcy do momentu wyboru Eurocash’u jako mojego przyszłego miejsca pracy.

Kończąc studia i mając za sobą doświadczenia z kilku miejsc pracy, wiedziałem, że teraz chcę czegoś EKSTRA. Pracy, która zapewni mi mocny start, będzie stawiać codziennie nowe wyzwania i po ludzku nie pozwala się szybko znudzić. Gdy więc usłyszałem o programach menadżerskich od razu wiedziałem, że to coś dla mnie. Pozostało tylko pytanie, który program będzie najwłaściwszy? Szybko okazało się, że polski rynek oferuje wiele programów menadżerskich z czego sporo w naszej branży tj. FMCG. Dlaczego w takim razie Eurocash? Co takiego jest w tym programie? W końcu inne, często globalne firmy wydają się być bardziej „sexy”.

Tak więc po przeanalizowaniu dostępnych programów stwierdziłem, że jest wiele punktów zbieżnych tj. nadrzędny cel, którym jest przygotowanie kadry menedżerów gotowych do zarządzania firmą w przyszłości, bogaty pakiet szkoleń, czy atrakcyjne wynagrodzenie. Tym co jednak zdecydowało, że wybrałem program Eurocashu jest kilka poniższych powodów.

Program MT ma rotacyjny charakter, a więc uczestnicy programu mogą odbyć staż w różnych działach jak i jednostkach biznesowych. Dzięki temu nie tylko mamy okazję poznać firmę i branżę z wielu perspektyw, ale też znaleźć odpowiednie miejsce dla siebie, gdzie najlepiej możemy rozwinąć swoje umiejętności i predyspozycje. Jest to dość unikatowe, ponieważ wiele innych programów jest oferowana w jednym konkretnym dziale.

Dużym plusem jest także kompleksowe wdrożenie trwające 2 miesiące, które polega na odbyciu kilkudziesięciu spotkań szkoleniowych w różnych częściach Polski. Są to spotkania zarówno z Dyrektorami Generalnymi poszczególnych jednostek biznesowych czy działów centralnych jak i z pracownikami hurtowni, co pozwala na poznanie pracy na praktycznie każdym jej szczeblu.

Niewątpliwą przewagą tego programu jest również fakt, że pomimo, iż Eurocash jest dużą organizacją, to mamy znacznie większe pole manewru i możliwość wprowadzenia własnych pomysłów w życie z pominięciem skomplikowanej, a często nie do przejścia struktury korporacyjnej jakie są w globalnych korporacjach. Ten czynnik według mnie najmocniej różnicuje Program MT od konkurencji.

Jeżeli więc tak jak ja kilka miesięcy temu jesteś na etapie poszukiwania najlepszego programu menadżerskiego, mam nadzieję, że ten post Ci w tym pomoże?

Artur Brzózka