Kariera w Twoich rękach
Zostań naszym Management Trainee!
Program Management Trainee dedykujemy osobom, które chcą rozwijać swoją karierę na najwyższym poziomie. Szukamy osób z potencjałem, które są gotowe pełnić w przyszłości funkcje menedżerskie w naszej organizacji. Poprzez realizację licznych projektów w różnych działach uczestnicy Programu zdobywają szeroką wiedzę biznesową oraz organizacyjną.
Program składa się z następujących etapów:

Wdrożenie (miesiąc)
Poznasz różne jednostki biznesowe, które wchodzą w skład Grupy Eurocash. Spotkasz się z kadrą zarządzającą różnych działów, która opowie Ci o tym, jakie są najważniejsze procesy zachodzące w ich dziale, jakie mają plany na przyszłość i jak współpracują z pozostałymi komórkami w Grupie Eurocash. Wdrożenie przygotuje Cię do pracy w Eurocashu. Dzięki niemu poznasz wiele osób, z którymi w późniejszym czasie będziesz współpracował/a.

Dwa półroczne staże
Po wdrożeniu odbędziesz dwa półroczne staże. Każdy z nich odbędzie się w innym dziale. Jeden ze staży będzie odbywał się w dziale operacyjnym jednego z naszych biznesów – tak, abyś mógł poznać, jak firma funkcjonuje od podszewki. Drugi staż to szeroki wachlarz możliwości, jakie oferuje Grupa Eurocash – od HR, przez Zakupy, Logistykę, Marketing, aż po Finanse i Zarządzanie Kategorią (oraz wiele innych). Wszystko zależy od potrzeb biznesowych w firmie i Twoich umiejętności. Chcemy, aby staże były jak najbardziej autentyczne i mające realny wpływ na organizację. Podczas stażu gwarantujemy ambitne, ciekawe zadania i oczekujemy dużej samodzielności. W trakcie pierwszego roku pracy musisz być przygotowany na relokacje w granicach Polski.

Rola docelowa
Po drugim stażu obejmiesz funkcję Młodszego Kierownika – w dziale, w którym odbywałeś/aś swój pierwszy bądź drugi staż lub też w zupełnie innym obszarze w Grupie Eurocash. Dla najlepszych osób w perspektywie kilku lat możliwe jest objęcie stanowisk dyrektorskich czy zarządzanie nowym biznesem Grupy Eurocash. Wszystko zależy od Ciebie – Twoich ambicji i determinacji!
Brzmi jak wyzwanie dla Ciebie?
Sprawdź, czy pasujesz do profilu MT!
Dołączając do Programu,
otrzymujesz od nas:

Umowę o pracę

Wysokie
wynagrodzenie

Pakiet
benefitów

Szkolenia

Wsparcie
mentora

Ubezpieczenie
na życie

Opiekę
medyczną

Dynamiczne i nowoczesne
środowisko pracy

Ambitne i odpowiedzialne
wyzwania

Możliwość uczestnictwa
w kluczowych dla
firmy projektach

Możliwość zdobycia
kompetencji
menedżerskich

Możliwość szybkiego
rozwoju zawodowego
Poznaj historie uczestników Programu Menadżerskiego
Poznaj naszych Management Trainee!
Olga
Management Trainee
Pracę w Eurocash rozpoczęłam od trzymiesięcznego wdrożenia, podczas którego, jak inni członkowie programu, przejechałam Polskę wzdłuż i wszerz oraz poznałam specyfikę naszego biznesu.
Podczas pierwszego stażu realizowałam projekt Infolinii dla Pracownika w dziale HR. W ciągu 6 miesięcy stworzyłam nowy helpdesk w Grupie Eurocash, będący wsparciem w tematach personalnych.
Podczas drugiego stażu, wraz z zespołem Eurocash Gastronomia, rozszerzaliśmy dystrybucję produktów mrożonych na całą Polskę. Przedłużeniem tego projektu była praca nad konceptem store – in – store dla produktów mrożonych.
Po 2 latach pracy w Eurocash, trafiłam do Eurocash Cash & Carry, gdzie zajmuję się wdrażaniem projektów operacyjnych.
Program Menadżerski dał mi możliwość poznania rynku FMCG od wielu stron oraz możliwość znalezienie dziedziny biznesu, w której chcę się rozwijać.

Artur
Management Trainee
Pracę w Grupie rozpocząłem od dwumiesięcznego wdrożenia na terenie całej Polski, w trakcie którego odbyłem kilkadziesiąt spotkań z ludźmi Eurocashu i mogłem już przemyśleć, w którym miejscu chciałbym odbyć staże. Następnie, na ponad pół roku zamieszkałem w Poznaniu, gdzie w Eurocash Cash&Carry zajmowałem się rozwijaniem aplikacji mobilnej dla naszych klientów, czyli właścicieli małych sklepów. Obecnie kończę powoli drugi staż w Dziale Zarządzania Kategorią, czyli popularnych „zakupach” w Delikatesach Centrum. Zajmuję się tu działalnością projektową, m.in. wdrożeniem nowej strategii na ciastka w naszej sieci.
Managment Trainee to przede wszystkim szerokie spojrzenie na biznes. Jestem w programie nieco ponad rok, ale już zdążyłem odbyć dwa staże w różnych obszarach biznesowych, rozszerzając przy tym swoje kompetencje. A to dopiero początek mojej drogi!

Poznaj lepiej uczestników naszego programu Management Trainee
Masz pytanie?
Sprawdź, czy ktoś zadał je przed Tobą! Zapoznaj się z naszym rekrutacyjnym FAQ!
Kiedy jest początek Programu?
Nie ma jednej konkretnej daty, kiedy zaczyna się Program. Rekrutacja do Programu jest ciągła. Po pozytywnym przejściu wszystkich etapów rekrutacji przed kandydata indywidualnie ustalamy z Kandydatem/tką termin rozpoczęcia Programu.
Ile trwa proces rekrutacyjny?
Proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów. Informację zwrotną po rozmowie telefonicznej kandydat otrzymuje maksymalnie po tygodniu. Wtedy również wysyłane są testy online. Na ich wypełnienie jest 7 dni. Sesje Assessment Center odbywają się 2 razy w miesiącu. Panel z Zarządem Grupy Eurocash odbywa się co ok. 2 miesiące.
Jaka jest forma umowy?
Jest to umowa o pracę. Na początku na okres próbny – na 3 miesiące. Po tym następuje przedłużenie umowy na czas nieokreślony.
Co dokładnie oznaczają relokacje?
Oznacza to, że na pewno jeden (staż operacyjny), a być może obydwa półroczne staże będziesz odbywał poza miejscem Twojego zamieszkania, co wiąże się z przeprowadzką na ten okres.
Ile wynosi wynagrodzenie?
Stawka wynagrodzenie podawana jest na koniec procesu rekrutacyjnego. Wynagrodzenie wzrasta już po pierwszych 3 miesiącach pracy.
Jakie cechy będą atutem w procesie rekrutacyjnym, jak i w Programie?
- Otwartość na ambitne wyzwania
- Odwaga biznesowa i przedsiębiorczość
- Umiejętność rozwiązywania problemów i analitycznego myślenia
- Umiejętność pracy z ludźmi
- Umiejętność argumentacji i obrony własnego zdania