Kontakt

Kariera w Twoich rękach

Zostań naszym Management Trainee!

Program Management Trainee dedykujemy osobom, które chcą rozwijać swoją karierę na najwyższym poziomie. Szukamy osób z potencjałem, które są gotowe pełnić w przyszłości funkcje menedżerskie w naszej organizacji. Poprzez realizację licznych projektów w różnych działach uczestnicy Programu zdobywają szeroką wiedzę biznesową oraz organizacyjną.

Aktualnie zakończyliśmy rekrutację do Programu. O starcie nowej edycji będziemy informować na stronie kariery oraz na naszych kanałach w mediach społecznościowych.

Program składa się z następujących etapów:

implement

Wdrożenie (miesiąc)

Poznasz różne jednostki biznesowe, które wchodzą w skład Grupy Eurocash. Spotkasz się z kadrą zarządzającą różnych działów, która opowie Ci o tym, jakie są najważniejsze procesy zachodzące w ich dziale, jakie mają plany na przyszłość i jak współpracują z pozostałymi komórkami w Grupie Eurocash. Wdrożenie przygotuje Cię do pracy w Eurocashu. Dzięki niemu poznasz wiele osób, z którymi w późniejszym czasie będziesz współpracował/a.

internship

Dwa półroczne staże

Po wdrożeniu odbędziesz dwa półroczne staże. Każdy z nich odbędzie się w innym dziale. Jeden ze staży będzie odbywał się w dziale operacyjnym jednego z naszych biznesów – tak, abyś mógł poznać, jak firma funkcjonuje od podszewki. Drugi staż to szeroki wachlarz możliwości, jakie oferuje Grupa Eurocash – od HR, przez Zakupy, Logistykę, Marketing, aż po Finanse i Zarządzanie Kategorią (oraz wiele innych). Wszystko zależy od potrzeb biznesowych w firmie i Twoich umiejętności. Chcemy, aby staże były jak najbardziej autentyczne i mające realny wpływ na organizację. Podczas stażu gwarantujemy ambitne, ciekawe zadania i oczekujemy dużej samodzielności. W trakcie pierwszego roku pracy musisz być przygotowany na relokacje w granicach Polski.

united

Rola docelowa

Po drugim stażu obejmiesz funkcję Młodszego Kierownika – w dziale, w którym odbywałeś/aś swój pierwszy bądź drugi staż lub też w zupełnie innym obszarze w Grupie Eurocash. Dla najlepszych osób w perspektywie kilku lat możliwe jest objęcie stanowisk dyrektorskich czy zarządzanie nowym biznesem Grupy Eurocash. Wszystko zależy od Ciebie – Twoich ambicji i determinacji!

Brzmi jak wyzwanie dla Ciebie?

Sprawdź, czy pasujesz do profilu MT!

Dołączając do Programu,
otrzymujesz od nas:

Group 18

Umowę o pracę

Group 21

Wysokie
wynagrodzenie

Group 22

Pakiet
benefitów

Group 75

Szkolenia

Group 23

Wsparcie
mentora

Group 42

Ubezpieczenie
na życie

Group 39

Opiekę
medyczną

Group 87

Dynamiczne i nowoczesne
środowisko pracy

Group 50

Ambitne i odpowiedzialne
wyzwania

Group 24

Możliwość uczestnictwa
w kluczowych dla
firmy projektach

Group 47

Możliwość zdobycia
kompetencji
menedżerskich

Group 26

Możliwość szybkiego
rozwoju zawodowego

Poznaj historie uczestników Programu Menadżerskiego

Poznaj naszych Management Trainee!

Sprawdź nasze aktualności!

Jeden krok do tyłu i dwa do przodu

Po raz pierwszy usłyszałem o Frisco w 2019 roku, zaraz po przeprowadzce do Warszawy na studia magisterskie. Nie przepadałem za robieniem zakupów w pobliskich hipermarketach, więc szybko stałem się aktywnym klientem Frisco. Sytuacja zmieniła się w 2020 roku, na początku pandemii, kiedy działalność gospodarcza moich rodziców nagle się załamała i musiałem pomóc im przebranżowić się. Wybór padł na dostawcę zakupów spożywczych do domów klientów indywidualnych. Pewnie większość …

Dowiedz się więcej

Od HR do Terenu

Po moim pierwszy stażu przyszedł czas na kolejne wyzwanie tzw. Staż operacyjny. Zdążyłem się już zapoznać dobrze ze strukturą firmy, nadszedł czas na poznanie wyzwań w świecie operacji. Na mój drugi staż trafiłem do zespołu projektów operacyjnych Eurocash Cash&Carry. Podczas mojego sześciomiesięcznego stażu byłem odpowiedzialny za cztery projekty. Moim głównym projektem było audytowanie procedur wagi najazdowej i samoobsługi na hurtowniach ECCC. Waga …

Dowiedz się więcej

Eurocash to nie tylko same tabelki i raporty

Część wszystkim! Czy wiedzieliście, że praca w Eurocash to nie tylko same tabelki, raporty i sprzedaż? Wśród wielu możliwości, mamy też różne konkursy, gdzie każdy pracownik może wziąć udział oraz wyrazić siebie. Na przykład, ostatnio zobaczyłam ogłoszenie o konkursie od eurocash.pl z okazji 5tych urodzin platformy. Do wygrania było mnóstwo fajnych gadżetów w śród których była nawet hulajnoga elektryczna. Jak tylko zobaczyłam to ogłoszenie, od razu zdecydowałam się …

Dowiedz się więcej

Różnorodność doświadczeń?

Cześć Nazywam się Kasia Bąk, zaczęłam moją przygodę z Eurocash w sierpniu 2023. W trójkę – ja, Katya oraz Hania wdrażamy się w program Management Trainee. Jestem inżynierem z Krakowa, tam ukończyłam fascynujące studia – Inżynierię Biomedyczną. Zdecydowałam się na ten kierunek, ponieważ w życiu ciągle poszukuję szerszej perspektywy, a na tych studiach przeszłam całą drogę od kwantów energii, przez ciało człowieka …

Dowiedz się więcej

Przyszła wiosna a z wiosną nowa MT! – Poznajcie Asię

Ciao! Mam na imię Asia i jestem nowym MT w Eurocash. Dołączyłam do firmy 3 kwietnia, więc kiedy piszę te słowa, jestem jeszcze w trakcie 2-miesięcznego wdrożenia do firmy. Stopniowo poznaję kolejne biznesy oraz wspaniałych ludzi, którzy za nimi stoją. Przy okazji rozglądam się za miejscem na swój pierwszy staż. Zanim podzielę się z Wami moimi wrażeniami odnośnie programu, napiszę parę słów o sobie. Moja historia …

Dowiedz się więcej

Rok 2023 oficjalnie rozpoczęty – poznajcie nowego MT

Cześć Wszystkim! Nazywam się Franek i od 1 lutego jestem nowym MT! Mimo, że to moje dopiero pierwsze tygodnie w Grupie, już czuję, że uczę się niesamowicie dużo, jeżdżąc po Polsce i poznając wspaniałych ludzi oraz naszą firmę właściwie od podszewki. Jednak zanim dokładnie się zorientuję i poznam całą Grupę minie pewnie trochę czasu, także na razie może więcej wam o sobie opowiem. Urodziłem …

Dowiedz się więcej

Nowy MTs na pokładzie!

Cześć! Tu Karolina – od 14 listopada 2022 jestem nowym MT w Grupie Eurocash! Już prawie dwa miesiące minęły niepostrzeżenie, wypełnione wyjazdami, poznawaniem różnorodnych struktur biznesowych i przede wszystkim spotkaniami ze świetnymi ludźmi tworzącymi organizację. Do Eurocashu trafiłam prosto po studiach, poszukując wyzwań, dynamicznego sektora i firmy, w której rozwój będzie stawiany na pierwszym miejscu. Jak się pewnie domyślacie, nie zawiodłam się! Bardzo …

Dowiedz się więcej

Droga MT – z centrali do detalu

Studia to okres poszukiwania zainteresowań, wizytowania wielu targów pracy, dni otwartych w zakładach pracy i całego mnóstwa innych aktywności, które mają młodemu człowiekowi pomóc wybrać kierunek zawodowy. Każdy student, który chce się rozwijać i pracować w trakcie studiów lub zaraz po nich ma do tego wiele możliwości i okazji – od znanej i lubianej branży gastronomicznej, do objęcia roli najmłodszego kierownika projektu w firmie! …

Dowiedz się więcej

Masz pytanie?

Sprawdź, czy ktoś zadał je przed Tobą! Zapoznaj się z naszym rekrutacyjnym FAQ!

  • Kiedy odbywa się rekrutacja?

    Aktualnie zakończyliśmy rekrutację do Programu. O starcie nowej edycji będziemy informować na stronie kariery oraz na naszych kanałach społecznościowych.

  • Jak wygląda proces rekrutacyjny?

    Proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów. Informację zwrotną po rozmowie telefonicznej kandydat otrzymuje maksymalnie po tygodniu. Wtedy również wysyłane są testy online. Na ich wypełnienie jest 7 dni. Sesje Assessment Center odbywają się 2 razy w miesiącu. Panel z Zarządem Grupy Eurocash odbywa się co ok. 2 miesiące.

  • Jaka jest forma umowy?

    Jest to umowa o pracę. Na początku na okres próbny – na 3 miesiące. Po tym następuje przedłużenie umowy na czas nieokreślony.

  • Co dokładnie oznacza relokacja?

    Oznacza to, że staż operacyjny lub/i staż biurowy być może będziesz odbywać poza miejscem Twojego zamieszkania, co wiąże się z przeprowadzką na ten okres. Objęcie stanowiska docelowego również może być poza miejscem zamieszkania.

  • Ile wynosi wynagrodzenie?

    Stawka wynagrodzenia podawana jest na koniec procesu rekrutacyjnego. Wynagrodzenie wzrasta już po pierwszych 3 miesiącach pracy.

  • Jakie cechy będą atutem w procesie rekrutacyjnym i w Programie?

    • Otwartość na ambitne wyzwania
    • Odwaga biznesowa i przedsiębiorczość
    • Umiejętność rozwiązywania problemów i analitycznego myślenia
    • Umiejętność pracy z ludźmi
    • Umiejętność argumentacji i obrony własnego zdania

  • Jak wygląda ścieżka kariery i jakie role można pełnić w trakcie trwania Programu?

    Po drugim stażu obejmiesz funkcję Młodszego Kierownika w wybranym dziale i jednostce biznesowej. Następnie ścieżka kariery dostosowana jest do indywidualnych potrzeb i możliwości biznesowych. Program oferuje szeroki wachlarz możliwości – od HR, przez Zakupy, Logistykę, Marketing, aż po Finanse i Zarządzanie Kategorią (oraz wiele innych) np. Młodszy Kierownik ds. projektów, Kierownik ds. E-Commerce, Negocjator Strategiczny, czy Dyrektor Działu Operacyjnego. Wszystko zależy od potrzeb biznesowych w firmie i rozwoju Twoich umiejętności.